Стремясь наиболее полно удовлетворять потребности клиентов, мы стараемся расширять спектр наших услуг. Сегодня мы предлагаем следующие виды сервиса:

Подбор сотрудников

Кадровое агентство оперативно и качественно подберет необходимого сотрудника исходя из требований, которые предъявляет Заказчик. Сотрудники агентства владеют необходимыми методами поиска, технологиями отбора и оценки квалифицированных кандидатов.

Экспресс-рекрутмент

Быстрый или массовый подбор типовых позиций офисного персонала (например, бухгалтер, секретарь и т.д.). Используется при подборе сотрудников, требования к профессиональным задачам которых унифицированы.

Оценка персонала

Проведение профессиональных и психологических тестов, аттестация персонала. Это популярный на сегодняшний день метод, включающий в себя процесс всесторонней оценки личностных особенностей человека, его сильных и слабых сторон, выявление областей, требующих развития и подготовку детальных результирующих рекомендаций. С помощью современных методик оценивается уровень развития у данного работника конкретных навыков, умений, знаний с целью максимальной реализации его потенциала.

В процессе оценки консультанты нашего агентства используют самые разные технологии, дополняющие друг друга и позволяющие повысить достоверность исследования. В настоящее время экспертную оценку результатов проводят только работники нашей компании, чтобы обеспечить неприкосновенность личных данных сотрудников.

Аудит кадрового документооборота и услуга выведения персонала за штат

Сотрудники нашей компании на договорной основе в режиме аутсорсинга смогут оценить предпринимательские риски связанные с ведением кадрового документооборота на Вашем предприятии, подготовить и осуществить необходимые изменения.

Комплексные региональные проекты

Оказание услуг (подбор, обучение, проведение тренингов, кадровый консалтинг) в разных городах. (Мы с удовольствием откликаемся на предложения расширить круг интересов).

Во время кризиса в России компании в первую очередь избавляются от сотрудников женского пола. Считается, что работающие мужчины обходятся фирмам дешевле женщин. Осенью в трудовые инспекции и прокуратуру стали обращаться бывшие сотрудницы компаний. Формулировки претензий были похожи: меня уволили потому, что я женщина. Через... 

Международная молодежная организация AIESEC в феврале 2009 года провела исследование на тему «Лучший работодатель 2009» по мнению студентов-членов AIESEC. В исследовании приняли участие 258 человек из 16 городов. Список компаний-работодателей состоял из 31 известной компании. Первое место в 2009 году, так же как и в 2008-м, заняла компания Procter...