Что такое рекрутмент?

Дословно рекрутмент означает пополнение или вовлечение чего-либо. В сфере отношений работодателя и работника он означает поиск и подбор персонала. Именно сейчас наиболее быстро развиваются рекрутинговые агентства, т.к. они, в отличие от бирж труда и других организаций, предоставляющих услуги по трудоустройству, заключают договор и получают вознаграждение от фирм-заказчиков. При этом заказчики не рискуют своими вложенными денежными средствами.

Рекрутмент можно подразделить на несколько типов, и каждый из них подходит только определенной сфере должностей:

1. Целевой поиск – чаще всего используется для поиска руководящих специальностей. Такому типу свойственно переманивание высококвалифицированных и активно развивающихся работников путем предложений об увеличении оклада. Это достаточно затратное дело для компании, т.к. они, как правило, для этого создают секретный отдел, и вознаграждение за такой труд оплачивается в размере не менее 5000 долларов в России и более 50 тысяч в Европе.

2. Использование объявлений в газетах и сети Интернет – применяется в основном для подбора персонала среднего уровня, например, секретарей. В этом случае просматриваются резюме активно ищущих работу людей. Обычно отбирается несколько человек, которых потом приглашают на собеседование. Этот тип наиболее дешевый и приемлем для средних компаний, т.к. затраты на такой поиск составляют не более 20 % от годовой зарплаты искомого специалиста.

Какой бы тип рекрутмента ни использовали, он должен быть эффективным, а для этого нужно четко понимать всю суть маркетинга и как его применить при поиске профессионалов.

Привлечение персонала сводится не только к предложениям об увеличении зарплаты. Основной целью является представление такого образа компании, который привлечет основную часть целевого сегмента и убедит ее отреагировать максимально быстро.

Таким образом, чтобы пригласить нужных Вам специалистов, следует внимательно отнестись к выбору проводника на кадровом рынке, который будет транслировать образ Вашей организации на аудиторию соискателей, которые смогут стать Вашими сотрудниками!